채용

업계 최고의 인재를 포함하여 전 세계에서 7,400명 이상을 채용합니다.

Broadcom은 세계적으로 14개 국가에 100개가 넘는 지사를 두고서 다양한 문화적 배경의 다재다능한 세계적인 인력을 유지하고자 노력합니다.

Broadcom 사원의 이직률은 8% 미만으로 업계 평균 이직률인 12%와 비교됩니다.

Broadcom의 경쟁 우위는 5,500명 이상의 엔지니어에서 비롯되며, 특히 이들 중 580명 이상이 박사학위를 소지하고 있습니다.

Broadcom 전체 인력의 75%는 연구 및 개발에 집중되어 있습니다.

Broadcom은 2007년 한 해 동안 9억 8천 7백 9십만 달러를 연구 및 개발에 투자했습니다. 이는 수익의 약 26%에 달하는 금액이며 엔지니어 한 사람당 21만 1천 달러 수준입니다.

Broadcom은 업계에서 가장 광범위한 통신 제품 포트폴리오를 보유하여 20개 이상의 사업 부문을 거느리고 있으며 수많은 응용 프로그램을 위한 300개 이상의 제품을 생산합니다.

Broadcom은 매일 약 4백에서 4백 5십만 개의 칩/단위를 전 세계의 고객에게 제공합니다.

Broadcom의 세계적인 고객으로는 Apple, Cisco, Dell, HP, IBM, Motorola, Nintendo, Nokia, Nortel 등이 있습니다.

Broadcom은 가장 큰 규모의 팹리스 반도체 기업입니다.

튼튼한 재정 기반을 갖춘 Broadcom은 현금 등가물 및 시장성 유가 증권의 기말 잔액으로 24억 달러와 함께 2007년 37억 8천만 달러의 수익 기록을 가지고 있습니다.

Broadcom은 2006년 IEEE Spectrum 잡지에 의해 전 세계 모든 기업들 가운데 8번째로 강력한 특허 파이프라인을 보유한 회사로 선정되었습니다.

Broadcom은 전 세계적으로 4,500개 이상의 특허를 소유하며 7,600개 이상의 특허를 추가 출원 중에 있습니다. 이를 통해 Broadcom은 음성, 비디오, 데이터 및 멀티미디어의 유무선 전송 방식에 대한 가장 광범위한 지적 재산 포트폴리오를 소유합니다.

Broadcom은 미국에서 가장 존경받는 반도체 업체 순위 가운데 2위를 차지했습니다.

Broadcom 공동 창립자 Henry Samueli는 미래의 엔지니어를 육성하고자 UCLA와 UC Irvine 공대에 자신의 재산을 기부했습니다.

Broadcom은 혼합 신호 및 CMOS RF 기술, 완전 맞춤형 프로세서 및 DSP 설계, 최첨단 SoC(system-on-a-chip) 구현에 있어서 검증받은 선도업체입니다.

Broadcom은 가정, 사무실 또는 이동 중에도 고속 데이터, 고해상도 비디오, 음성 및 오디오를 통합하는 기업에서 일할 수 있는 기회를 제공합니다.

직원 혜택

업계에서 가장 광범위한 제품 포트폴리오와 이에 뒤지지 않는 지적 재산 포트폴리오를 보완하기 위해 Broadcom는 포괄적이며 진보적인 직원 혜택 포트폴리오를 마련해 두었습니다.

Broadcom 복리 후생 제도는 융통성 있는 다양한 옵션을 포함하여 훌륭한 인재로 하여금 각자의 필요에 맞출 수 있도록 지원합니다. 모든 Broadcom 정규 직원은 복지 혜택을 받을 자격이 있으며 이러한 혜택은 입사 첫 날부터 적용됩니다. 복리후생 제도는 국가와 지역에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

Broadcom의 의료 보험은 직원 본인, 배우자, 식구 및 19세 미만 미혼 자녀에 이르는 포괄적인 보상 범위를 제공합니다. Aetna를 통한 우수한 PPO 제도에 더해서 대부분 지역의 Broadcom 직원은 Aetna HMO 보험도 선택할 수 있습니다. 또한 California에서 근무하는 직원은 Kaiser Permanente를 통해 HMO 보험을 선택할 수 있습니다.

치과 보험

Broadcom의 Aetna PPO 치과 치료 혜택으로 광범위한 보상 범위와 치과 의사 및/또는 치열 교정 의사를 고를 수 있는 자유를 누릴 수 있습니다. 예방적 치과 치료는 이 제도를 통해 100% 보장됩니다. 어른과 아이의 치열 교정 치료 역시 보장됩니다.

안과 보험

미국 최대 안과 보험을 제공하는 VSP(Vision Service Plan)의 포괄적인 안과 보험이 Broadcom의 복리후생에 포함되어 있습니다. VSP 보험은 시력 검사, 렌즈 및 안경에 드는 비용을 지원합니다.

Broadcom은 Group Life 및 AD & D(Accidental Death & Dismemberment) 보험을 지원합니다. Broadcom 직원에게는 추가로 보험을 구입할 수 있는 옵션이 있으며 배우자 및/또는 자녀를 위한 생명 보험을 선택할 수도 있습니다.

장애 지원 프로그램

Broadcom는 UnumProvident를 통해 장단기 장애를 지원합니다. 병에 걸리거나 다쳐서 일을 할 수 없는 경우, 이 혜택을 통해 단기 결근 및 장기 장애로 인한 수입 손실을 막을 수 있습니다.

Broadcom은 의료 보험 상환 계좌 및 양육비 상환 계좌 등의 유연한 지출 계좌를 제공합니다. Broadcom의 Flex Debit Card로 완벽한 상환 처리를 보장받을 수 있습니다.

401(k) 저축 프로그램

Fidelity Investments를 통한 Broadcom의 401(k) 연금 관리 계획으로 Broadcom의 직원은 다양한 투자안을 선택할 수 있습니다. 보험료는 Broadcom과 분담하여 세전 401(k) 또는 세후 로스 401(k)에 지불할 수 있습니다. 매달 1일에 신청할 수 있으며 IRS 연간 한도치인 급여의 최대 60%까지 지불을 연기할 수 있습니다.

종업원 주식 매입 제도(ESPP)

이 제도로 Broadcom 직원은 시세보다 저렴하게 주식을 매입할 수 있습니다. 또한 ESPP를 통해 주식을 매입한 날짜의 시세보다 높은 가격으로 잠재 소유권을 직원에게 제공합니다.

직원은 급료 직접 예치를 위해 최대 2개의 당좌 예금 계좌와 1개의 보통 예금 계좌를 지정할 수 있습니다.

신용 조합

Key Point 신용 조합은 당좌 예금 계좌, 보통 예금 계좌, 개인 연금 계좌(IRA), 융자 및 투자 지원을 위한 다양한 옵션을 제공합니다.

Broadcom 근로자 지원 프로그램(EAP)은 직원의 인생 문제와 고민 해결을 돕기 위한 비공개 평가 및 상담 프로그램입니다. 이 프로그램은 직원 본인, 배우자, 식구 또는 부양 가족에게 무료로 제공됩니다.

교육비 지원

Broadcom은 업무 관련 강좌 및 해당 분야의 학위 과정을 위한 교육비를 지원합니다.

Broadcom 직원은 고용 첫 해에 10일의 유급 휴가를 가집니다. 이후 직원은 근무 연수에 따라 1년에 1일의 유급 휴가를 추가로 받습니다.

휴가 및 병가

직원은 1년에 10일의 유급 휴가를 받으며 5일간 병가를 낼 수 있습니다.

직원은 Broadcom의 직원 추천 프로그램을 통해 인재를 회사에 소개하고 이에 대한 보상으로 현금 보너스를 받을 수 있습니다. 적절한 인재를 소개한 Broadcom 직원에 대해서는 해당 인재가 Broadcom에 고용될 경우 추천 보너스를 받을 자격을 얻습니다.

Broadcom은 미국법에 따라 FMLA(Family Medical Leave Act)를 준수합니다. FMLA 관련 정보를 보려면 여기를 클릭하십시오.

혁신과 엔지니어링의 기업.

인재 커뮤니티. Broadcom은 엔지니어에 의해 설립되고, 노련한 업계 전문가에 의해 관리되며, 매우 다양하고 의욕적인 인력에 의해 움직이는 기업입니다. Broadcom은 다문화적인 환경 및 업계 최고, 세계 최고의 인재를 고용, 격려, 개발하는 사업을 지원합니다.

Broadcom의 문화는 협업, 협력 및 공평한 의사 결정을 강조합니다. 똑똑한 사람들로 이루어진 소규모 팀은 어려운 문제를 해결하고 정기적으로 소비자를 만족시키는 데 집중합니다. 이는 재능의 즉각적이며 지속적인 영향력을 확인할 수 있는 업무 환경입니다.

우리의 비전

Broadcom의 비전은 모든 사물과 사람이 유무선 기술로 함께 연결되는 세상을 만드는 것입니다. Broadcom은 가정, 사무실 또는 이동 중에도 고속 데이터, 고해상도 비디오, 음성 및 오디오를 통합함으로써 이러한 연결을 실현하고 사용자 환경을 향상시킬 것입니다.

사명

Broadcom의 사명은 세계 최고의 통신 반도체 회사가 되는 것입니다.

가치

• 최고의 윤리 기준
• 적극적인 실행: 불가능을 가능하게
• 혁신: 기꺼이 위험을 감수하고 변화를 받아들이려는 의지
• 비용 효율성
• 기업가 정신